全市基层党建“书记领航”行动启动以来，鹰潭职业技术学院党委坚持将党的领导贯穿办学治校全过程，党委书记曾传鸿同志认真履行第一责任人职责，以“党建引领强根基、畅通渠道育人才”为领题方向，聚焦强组织、建机制、强师资、促成长四条主线，推动各项任务落细落实、见行见效。

筑牢堡垒 让组织生活“热”起来

 学院坚持将理论武装作为首要任务，构建起“党委领学、班子深学、支部普学”的立体化学习格局。曾传鸿同志带头示范组织党委理论学习中心组专题读书班1次、推动县处级以上领导班子开展理论学习中心组学习4次，11名校领导班子成员集中开展深度研学，带动全院9个党支部组织专题集中学习，覆盖党员干部111名。同时，学院持续擦亮“铜芯工匠”党建品牌，精心打磨创建方案并顺利通过市级教育主管部门初审，基层党组织的政治功能和组织功能显著增强，战斗堡垒作用愈发凸显。

破立并举  让发展通道“宽”起来

 针对制约教师发展的体制机制堵点，学院党委书记亲自抓改革、破难题。加强与上级业务主管部门的沟通对接，打破“一把尺子量到底”的传统模式，修订完善评审方案，畅通双线晋升渠道。针对思政教师和辅导员群体，实行指标单列、单独评审，打通职业发展“天花板”，让一线思政工作者干事有奔头、晋升有路径。在科研管理方面，修订完善校级科研项目及创新团队管理办法，进一步规范项目立项、过程管理和成果认定流程，为教师开展教学研究和科技创新提供制度支撑。

铸魂强师  让队伍素质“硬”起来

 学院党委将“双师型”教师队伍建设作为党建与业务融合的重点工程，由书记牵头抓总，制定“双师型”教师队伍建设提升计划，依托校企合作平台落实教师入企实践制度，推动教师专业实践能力持续提升。对尚未取得资格的教师，逐人摸排短板、建立台账，制定“一师一策”转化方案，做到底数清、路径明。暑期，学院组织“铸魂强师”研修班，覆盖全院教职工，通过系统培训为教师政治素养和专业能力双重“充电”。在选人用人上，学院严守政治关、师德关，建立后备干部库，注重在教学科研一线和急难险重任务中发现、培养、储备干部，实行动态管理、梯次配备，切实提升选人用人公信力，营造风清气正的育人环境。

梯次培育  让成长生态“活”起来

 学院着力构建“青年教师—骨干教师—专业带头人”梯次培养体系，通过以赛促学、以赛促教、开展培训等多元方式，助力教师专业成长。举办“院长零距离”青年教师座谈会等形式，院领导与青年教师面对面交流，助力青年教师快速成长。在2025年、2026年省职业院校技能大赛中，教师带队先后斩获多个赛道奖项；在省高校辅导员素质能力大赛中展现风采。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。鹰潭职业技术学院党委将继续深化“书记领航”项目，以高质量党建引领高质量发展，不断完善人才培育评价机制，致力培养更多高素质技术技能人才，为服务地方经济社会发展贡献坚实的职教力量。

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筑牢堡垒

让组织生活“热”起来

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