一、应聘岗位及职责

（一）教务处招聘教学干事1名

岗位职责如下：

1.负责教学管理相关工作，包括选课排课、教室安排等

2.负责人才培养方案与课程设置的统筹、管理工作，审定任课教师名单，编制教学校历；

3.负责全校排课，上课教室、机房的分配工作，教师调、停、代课，请假手续办理工作；

4.负责每学期的教学检查，组织完成每学期对教师的教学质量的考核；

5.负责专业建设相关工作，并协助系部进行专业申报；

6.负责制订教学管理制度并组织实施；

7.负责教师教学量统计、上报、核算工作；

8.做好教务处临时安排的其它工作。

（二）招生就业办招聘就业干事1名。

岗位职责如下：

1、协助部门领导制定年度就业工作计划和实施方案。

2、做好大学生职业生涯规划设计。开展毕业生就业教育与就业指导工作。

3、负责就业人员培训管理工作。组织有利于提升学生就业能力的各类讲座、比赛和培训活动。

4、负责毕业生生源信息核对、审查并及时上报，制作毕业生生源信息手册，制定就业宣传方案，开展就业宣传工作。

5、加强对外联络交流，广泛与用人单位联系，收集、统计招聘信息。做好日常接待和与用人单位沟通交流，组织就业洽谈会。

6、拓宽毕业生就业渠道，组织相关人员进行联络考察工作，加强就业基地建设。

7、负责校园专场招聘会、毕业生就业洽谈会的组织协调运行工作，做好招聘单位资质审查和接待工作。

8、负责就业宣传报道工作。

9、负责重点就业项目的宣传、报名、审核、培训等工作。

10、完成上级主管部门和领导交办的其他工作任务。    

（三）教育系招聘干事2名

（1）教务干事

岗位职责如下：

1.负责在每个学期开学前安排好本学期系部所有班级的课程设置与任课教师。

2.负责安排每学期的各种考试考核工作，包括学生教师资格证模拟考、期末考试、各学科常规考评、学科补考、毕业前清考等。

3.负责正常教学期间每周的系部每位教师的课时统计及每个学期总课时的汇总统计工作。

4.负责做好系部所有任课教师的教学考核材料的收集与检查工作，协助做好系部任课教师的常规考核工作。

5.负责正常教学期间的教学检查等，确保教学工作正常运行。

6.协助做好系部的其它工作。

（2）就业干事

岗位职责如下：

1.负责做好学生学籍管理工作，打印毕业生学籍，盖系部和教务处公章。

2.负责学生档案管理工作，新生入学时，由班主任收集好交到系部管理。

3.负责系部班主任考核工作，每月底对班主任进行考核，并将考核结果电子版发至学院学工处。

4.负责学生实习工作，汇总实习统计表，收集系部学生实习材料考核毕业生班主任（即实习指导老师）。

5.负责就业工作，审核高校毕业生去向登记系统，在甲壳虫系统建贫困生台账，协助完成贫困生就业工作，保障贫困生100%就业率。

6.负责毕业生档案转递工作。

7.协助做好系部的其它工作。

二、招聘流程

（一）采用线下报名方式，应聘人员下载并认真填写《鹰潭职院应聘登记表》（一式两份），并送至组织部（人事处）519室高鹏老师处。

（二）报名截止时间：2024年3月22日12:00。

（三）根据报名情况，由用人部门负责组织考核评议，按考评排名从高到低依次确定拟聘用人选，报党委研究确定。

（四）院纪委综合室全程参与招聘工作过程，最终聘用结果报组织部（人事处）备案。

    三、联系方式

    1.纪检综合室：0701—7176370（办）

    2.党委组织部（人事处）：0701—7176367（办）

 附件：信息登记表.docx